Head of Audit (Nederlands)

Heb jij een indrukwekkend aantal vlieguren in audit en ben je klaar voor een rol waarin je een team leidt én een hele praktijk vormgeeft? Heb je als RA een duidelijke visie op het auditvak, gevoel voor mensen en de drive om te bouwen aan iets wat ertoe doet?

Dan zou ik nú verder lezen.

Ga jij onze auditpraktijk leiden?

Als Head of Audit geef je richting aan de auditpraktijk van JOINSON&SPICE. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en positionering. Je hebt een actieve rol in het MT, werkt nauw samen met onze founder Louis en bent een cruciale schakel in onze langetermijnstrategie.

✅ Even concreet, dit ga je doen:

• Je leidt onze audit-afdeling met overzicht, scherpte en vertrouwen.

• Je stuurt op inhoud, proces én mensen.

• Je bent gesprekspartner op niveau voor klanten, collega’s en toezichthouders.

• Je maakt keuzes in planning, bezetting, tarieven, audit fees en beslist mee over investeringen.

• Je vertaalt ontwikkelingen in het vak naar concrete acties voor het team.

• Je bepaalt, in lijn met onze meerjarenstrategie, de roadmap voor de auditpraktijk (spoiler: we groeien sterk!).

🧠 Wat neem je mee?

• Je hebt passende ervaring in de controlepraktijk (15+ jaar).

• Je weet wat het betekent om een team te leiden en beter te maken.

• Je combineert vaktechniek met visie, strategie en mensgericht leiderschap.

• Je communiceert helder, verbindend en doortastend. Ook als het spannend wordt.

• Je hebt zin om te bouwen aan iets dat groter is dan jezelf.

Waar werk je aan?

• Bij JOINSON&SPICE bouw je aan een auditpraktijk waarin kwaliteit, vertrouwen en groei centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor structuur, richting en cultuur: van strategie tot planning, van klantkeuze tot kwaliteit, van teamontwikkeling tot positionering in de markt.

• Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, rendement en impact.

• Je vertegenwoordigt JOINSON&SPICE extern, als gesprekspartner voor klanten en als gezicht van onze auditpraktijk.

• Intern bouw je aan een cultuur waarin mensen zich ontwikkelen, leiderschap tonen en trots zijn op hun werk. En sommigen zijn nerds 🤓.

Waar werk je aan?

• Bij JOINSON&SPICE bouw je aan een auditpraktijk waarin kwaliteit, vertrouwen en groei centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor structuur, richting en cultuur: van strategie tot planning, van klantkeuze tot kwaliteit, van teamontwikkeling tot positionering in de markt.

• Je bewaakt de balans tussen kwaliteit, rendement en impact.

• Je vertegenwoordigt JOINSON&SPICE extern, als gesprekspartner voor klanten en als gezicht van onze auditpraktijk.

• Intern bouw je aan een cultuur waarin mensen zich ontwikkelen, leiderschap tonen en trots zijn op hun werk. En sommigen zijn nerds 🤓.

Wij zijn JOINSON&SPICE

We bestaan alweer twaalf jaar en zijn nu met een team van twintig mensen. We zijn een boutique kantoor gespecialiseerd in de tech-sector. We helpen tech scale-ups, platformorganisaties, online retailers, cloud- en softwareproviders met onze diepgaande kennis van technologie.

We helpen ze beslissingen te nemen die echte waarde toevoegen. Techbedrijven moeten continu innoveren en efficiënt inspelen op snelle veranderingen en innovaties. Maar hebben ook te maken met investeringsreeksen, juridische en privacyonderwerpen, complexe beveiliging, dominante wereldspelers, certificeringen en snel veranderende businessmodellen.

We streven altijd naar de hoogste kwaliteit. Dat kenmerkt ons echt. Je collega’s werken net als jij aan uitdagende klussen en met veel uitdagingen en voldoening. Hoge kwaliteit, persoonlijke aandacht, kleinschalig en steengoed. En ja, dat durven we echt op te schrijven. Al zijn we reëel genoeg om te erkennen dat er soms nog wat werk aan onze winkel is.

We werken constant aan een gezonde balans tussen werk en privé. Niet altijd vanzelfsprekend in onze sector. En ook niet makkelijk.

Wat bieden we jou?

• Impact & invloed. Je bepaalt de koers van onze auditpraktijk en hebt directe impact op strategie, kwaliteit en cultuur.

• Een plek in het MT. Je bent onderdeel van het managementteam en werkt rechtstreeks samen met de founder.

• Een gezond tempo. We werken hard, maar niet grenzeloos. Je houdt je aan een gezonde werkweek binnen je contracturen en helpt jouw team om dat ook te realiseren.

• Leren & ontwikkelen. We investeren stevig in ontwikkeling via onze eigen Spice Academy en persoonlijke opleidingsbudgetten.

• 27 vakantiedagen (en meer als je wilt) We willen dat je echt oplaadt. Extra dagen bijkopen? Kan gewoon.

• Premievrij pensioen. Wij betalen alles, inclusief persoonlijk advies bij je start.

• Hybride & flexibel werken Elke maandag zien we elkaar in ons kantoor op het NDSM-terrein in Amsterdam-Noord, met uitzicht op het IJ. De rest van de week werk je op kantoor, bij klanten of thuis, wat past bij jouw ritme.

• Parttime mogelijk. Een aantal van onze collega’s werkt parttime, daar doen we niet moeilijk over. Jouw functie ook, maar door de zwaarte van de functie stellen we een ondergrens van vier dagen.

• Uitstekende voorzieningen. Een stevige laptop, telefoonvergoeding en passende mobiliteitsregeling.

• Begeleiding & welzijn. Een persoonlijke mentor vanaf dag één en toegang tot coaches voor mentale en fysieke ondersteuning.

• En natuurlijk: een uitstekend en marktconform salaris Onze salarissen zijn transparant, zuiver en concurrerend.

Over jou; nog één ding

Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt. Die er energie van krijgt om mensen te laten groeien. Die kwaliteit ziet als iets dat je samen maakt. Je houdt ervan om te bouwen aan een praktijk die lekker ontwikkelt, aan een team, aan iets dat blijvend is.