Registeraccountant

Dit is eigenlijk kenmerkend voor ons 10-jaar jonge boutique-kantoor. Zoek je bijvoorbeeld op ‘de tech-accountant van Nederland’ dan kom je bij ons uit. Of ben je op zoek naar een kantoor waar overwerken niet de standaard is, maar weken van 40 uur of zoals je wilt 4x9 de norm is? Precies, ook dan kom je ook bij ons uit. Met uiteraard alle ontwikkelingen rondom ESG vol op ons radar. Niet voor niets gebruiken we de term #accountantskantoorvandetoekomst.

En nee dit is geen opschepperij, eerder valse bescheidenheid. Want sinds de oprichting van JOINSON&SPICE hebben we onze reis op onze eigen manier gedaan. Niet anders om het anders maar anders omdat we oprecht geloven dat het beter anders kan.

Zo specialiseerden we ons vanaf dag één in Tech. Scale-ups zoals The Next Web, Ticketswap of Tiqets kozen dan ook voor ons ons.

Omdat we geen software konden vinden die onze data-gerichte controle kon faciliteren hebben we besloten die zelf te ontwikkelen. We wonnen er verschillende innovatie-awards mee. Een mooie take away is de gewaardeerde user-experience van onze klanten.

Op een team van 18 mensen hebben we twee in house data-analisten die geïntegreerd meewerken in de klantenteams; hoe kan het ook anders als je data-first controleert? Ach, zo kunnen we nog even doorgaan.

We hoeven er in deze vacaturetekst niet lang bij stil te staan dat je verantwoordelijk bent voor de uitvoering van wettelijke controles, voor de begeleiding van deze scale-ups in hun - vaak onstuimige - groei? Ook dat je het controleteam aanstuurt en begeleidt en de first-goto bent voor de kwaliteit van onze controledossiers. Iets dat we trouwens erg serieus nemen; dat je de verantwoordelijkheid kunt dragen door jaarrekeningen af te tekenen.  

Dat jij het centrum bent van een continue ‘9+ klantenervaring’ is vanzelfsprekend.

Meer details en alles nog even op een rij?   

Begrijpen we. Graag vertellen we je meer.

• Naast jou kent ons kantoor nog twee andere eindverantwoordelijke accountants die jaarrekeningen aftekenen. En andere specialisten. Alle ruimte om te sparren en groeien dus.

• We zijn de tech-accountant van Nederland. We snappen hoe scale-ups werken en begeleiden de mooiste tech-bedrijven uit Nederland en daarbuiten zoals Tiqets, The Next Web, Ticketswap, Check & Flinders. To name a few. 

• We bouwen continu aan onze eigen software-platform die het samenwerken met klanten leuk maakt. Modern en uitdagend om mee te werken! We wonnen er de Exact innovatie award mee, en waren genomineerd op het International Accountancy Forum. Onze klanten worden merkbaar blij van deze tools.  

• We zijn een boutique-kantoor dat wordt geleid door vakidioten. De kwaliteit in alles wat we doen staat bij ons altijd voorop.  

• We zorgen goed voor onze mensen. Want zelfs met onze torenhoge ambities werken we niet over. Het is soms even puzzelen, maar 40 uur is wél 40 uur. Uiteraard staan we open voor dagen van 4x9. Het is soms even puzzelen maar met verschillende regelingen bieden we alle ruime om niet alleen op je werk uit te blinken.

• We geloven sterk in een data-first aanpak en passen onze eigen methodes dagelijks toe in de praktijk.  

• De rol vraagt naast leidinggevende -, ook sterke communicatieve vaardigheden. Je vervult immers een belangrijke rol binnen onze organisatie en richting onze klanten. 

Interesse in de voorwaarden? Begrijpen we.

Salaris: € 6.500 - € 9.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring. Onze salarissen zijn in de markt meer dan concurrerend en bovendien zuiver: geen gedoe met niet-vergoede overwerkuren of activiteiten buiten werktijd.

Vakantiedagen. We bieden je standaard 27 vakantiedagen om even lekker bij te komen. Wij zorgen ervoor dat je ook écht de mogelijkheid hebt om deze tijd voor jezelf te nemen. En als dat niet genoeg is, geen zorgen, je kunt extra vakantiedagen bij kopen!

Premievrij pensioen. Wij vinden het belangrijk dat jouw pensioen goed geregeld is. Daarom betalen wij de pensioenlasten volledig voor jou, zonder dat je zelf iets hoeft bij te dragen. Bij je start krijg je een pensioengesprek, zodat je precies weet wat ons pensioen inhoudt en wat er voor jou (en je gezin) wordt geregeld. En die pensioenregeling gaat verder dan je zou verwachten. Bovendien zijn er keuzes door je te maken die nog beter bij jouw situatie aan sluit.

Monday funday with lunch. Begin je week goed met onze Monday Funday Lunches! Elke maandag heb je de keuze uit verschillende heerlijke opties, of je nu eiwitrijk eet, vegan bent of gewoon lekker aan het bulken bent. Voor ieder wat wils.

Thuis of parttime werken. We zien elkaar elke maandag op ons kantoor in Amsterdam. Om het weekend te bespreken, maar ook om samen op te starten. Samen delen we de week verder in. Naar de klant, op kantoor en de rest thuis. Teamwork hoeft echt niet altijd op kantoor te zijn dus daarop zijn we ook ingericht. We hebben trouwens geen kantoor op de Zuidas maar een prachtig pand op het hippe NDSM-terrein in Amsterdam Noord; uitzicht op de haven - dus werken op kantoor is eigenlijk heel prettig. Over parttime werken doen we helemaal niet moeilijk. Bijna de helft van onze collega's maakt er gebruik van. Maar let op, voor deze functie geldt wel een ondergrens van vier dagen.

Opleidingen & trainingen. Wil je graag verder studeren? We've got your back! Hier hebben we een uitstekende studieregeling voor. Daarnaast mag iedere collega gebruik maken van haar of zijn jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget.

Werkuren. We hebben (gelukkig) geen prikklok, maar ook geen traditionele werkuren. Starten om 08:30 en stoppen om 17:00? Dat mag altijd, maar wij willen vooral dat jouw werkuren passen bij jouw ritme. Wordt je kind om 06:00 wakker en wil je daarna meteen aan de slag? Geen probleem! Moet je om 15:00 stoppen om je kroost op te halen of omdat je sportles begint? Dat begrijpen we volledig! Jij werkt in een team van gelijkgestemde collega’s en hebt de vrijheid om je werkdag zo op elkaar af te stemmen dat het past bij jouw leven. 

En uiteraard krijg je uitstekende spullen, zoals een stevige laptop, een nette telefoonvergoeding en hebben we natuurlijk goede mobiliteitsoplossingen, zoals een reiskostenvergoeding of leaseregeling.

Zodra je bij ons start krijg je - net als iedereen - een mentor toegewezen die jou persoonlijk begeleidt. Ook bieden we coaches aan voor mentale & fysieke ondersteuning wanneer je daar behoefte aan hebt.

Oh, en natuurlijk niet onbelangrijk: je krijgt een uitstekend en marktconform salaris en mooie aanvullende secundaire voorwaarden waaronder betaald ouderschapsverlof.

We zijn een overzichtelijk, open en hecht team. Dit betekent dat wat je doet ook direct impact maakt voor het bedrijf. Jij kunt dus het verschil maken!

Eigenlijk zouden we het zo willen samenvatten: we zorgen dat jij bij ons niets tekort komt.